青蓝携手 薪火相传 | 朱少波:传授点滴,责任在肩


亦师亦友,弦歌不辍传薪火;教学相长,青出于蓝胜于蓝。

朱少波2005年加入金星,同“薪酬”打了十多年交道,无论是在薪酬方案制定、薪酬分析、薪酬等级评定还是人员管理上,朱少波都摸索出了自己的一套心得。

 

 

责任在肩,一往无前。

作为集团人力资源总部销售人力资源主管,他查漏补缺,严格甄别,尽心负责着公司薪酬管理和绩效考核制度的设计、执行和监督。

面对繁琐的数据,他最大限度做到准确、精细,通过大量的数据比对和分析,筛选出适配度高且合理的方案。

 

 

传授点滴,汇聚成河。

作为师傅,他培养出一位位金星数据操作能手,在朱少波的带领下,宋孝振逐渐变得自信、成熟,从业务生疏的“小白”,成为一名“薪酬绩效”的业务能手。

朱少波不仅是宋孝振的“薪酬导师”,更是他的生活导师。朱少波不仅在薪酬绩效、数据操作等业务方面整体传授知识经验,也会在日常小事中细腻捕捉宋孝振的心态变化,经常鼓励徒弟要勇于表达个人见解,勇于克服困难挑战,不断成为更好的自己。

 

 

导师言传身教,徒弟耳濡目染,师徒勠力同心是他们的真实写照,朱少波在徒弟的成长道路上相伴而行,助力宋孝振明确奋斗方向,不断成长。

 

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