金星先锋丨刘世鹏：既是开拓领航员，也是接力火炬手
发布时间：
2024-03-07 16:10
来源：
郑州大区销售总经理丨刘世鹏
2003年刚加入金星时，刘世鹏还只是一名市场直销员，怀着对未来的无限憧憬和努力，刘世鹏不断迈上新台阶：从郊县公司的主管到中新公司总经理，从流通渠道部总监到现在的郑州大区销售总经理。入行21年，刘世鹏与金星有讲不完的故事。
金星就像一个大家庭，团结友善、公平竞争、协作共进的工作环境给刚入职场的刘世鹏极大的关怀和鼓励，他暗自下劲，一定要在金星干出一番事业！
保持激情，勇于挑战
在从事营销工作的时候，面对挑战，刘世鹏从来都是保持着高昂的干劲和激情。他坚信，只有不怕苦、不怕累的精神，才能不断突破自我，创造更好的业绩。他在培训团队的时候经常说，做销售工作必须要有不畏艰辛、敢为人先的勇气。我们的营销人员大部分时间都在市场一线，不停的走访终端，不停的拜访客户，有时利用休息时间出去跑市场、联系客户，坚持做到主动销售，而不是被动地等待。
销售工作就是这样，尤其旺季大多时候烈日炎炎，经常需要来回奔波，但他从来都不因为工作的艰苦而动摇，反而更加坚定地激励自己向前迈进。
严管厚爱，传递梦想
刘世鹏成长路上少不了自己的努力，也少不了前辈的引导和鼓励，当上团队负责人后，他想将这份良好的团队氛围传承下去。他鼓励大家说，团队成员从陌生到熟悉，从职场小白到默契配合的伙伴，集体凝聚力日益增强，这个过程中每个人都应怀着一颗向上拼搏的心，努力工作，为团队的成功贡献自己的力量，更为自己的成功而不懈奋斗。
在他的带领和鼓舞下，郑州大区的营销人员不畏艰辛、敢为人先，屡创佳绩，为公司的发展注入了强大的动力。刘世鹏团队里的每个成员都能发挥自己的价值，都能凭自己的本事闯出业绩，业务员成长为主管，主管成长为大区经理，在21年的职业生涯中，刘世鹏为金星培养出了数十位主管、经理级的人才。
在培训会上，刘世鹏经常向公司的未来人才分享自己在金星的成长经历。他希望年轻营销人员要坚韧，多动脑，勤思考，善于发挥自己的个人优势，要有担当有责任、忠诚企业努力奋斗、练就过硬本领，在工作岗位上建功立业，彰显青春风采，做更优秀的金星人。
坦诚合作，互利共赢
对待团队，刘世鹏严管厚爱；对待客户，刘世鹏真诚以待，尊重客户，帮助客户发展。
厂商坦诚合作，是金星啤酒的一贯策略，也是刘世鹏一直坚守的职业信念。刘世鹏认为，客户之所以代理我们的产品，就是因为信得过我们，我们也需要客户来开拓维护市场，双方真诚以待、坦诚合作才能长久互利。他与客户以酒为媒，搭建了一个多方沟通、交流、合作的平台，市场问题按照客户至上的原则，及时解决反馈，尽最大可能满足客户需求，日复一日，一点一点增进客户信赖度，为进一步加强合作、推动共赢发展奠定了基础。
郑州大区团队是一个年轻的团队，刘世鹏作为领队老大哥，带着一群小伙子，像当年的自己一样，把勇于拼搏、团结奋进、积极向上的精神不断传递给他们。刘世鹏的故事激励着每一位营销人员不断前进，努力追求自己的梦想和目标。
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