2021年度社会责任报告
发布时间：
2022-05-13 13:57
来源：
郑州金星啤酒有限公司
2021年度社会责任报告
报告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息来源：公司各相关职能部门统计
批准发布：综合部
一、安全责任篇
公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。
公司定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐；设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施；设立专人主管安全资料、安全制度制定。设立专人主管内部职工、安全培训、应急预案演练、安全生产考核。
定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如大型设备安装调试，重点工程施工，新产品使用等；重大节日的安全检查，如春节、元旦、五一国庆等节日，季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等。
二、环保责任篇
各部门积极开展“清洁生产”创建工作，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进“绿色”建设进程。公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案。
三、社会责任篇
2021年5月17日，“善行感党恩，关爱显真情，夏日送清凉”公益活动。联合新郑市志愿者协会、新郑市文明办、新郑市慈善总会、新郑市新时代文明实践中心共同举办夏日送清凉系列公益活动，为贫困家庭和弱势群体送去清凉物资--米、油和金星果饮200箱。
2021年9月8日郑州管城回族区见义勇为协会举行“99公益日”献爱心活动，捐款5万元。
2021年12月21日，新郑市薛店镇人民政府与金星啤酒集团联合举办的“情系环卫工、冬至送温暖”活动在薛店镇世纪广场隆重举行。为270多名环卫工人送上一份饺子及300箱金星果饮，送上一份关怀和温暖。
四、员工发展责任篇
公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力，每年进行评优，鼓励先进，激励员工，展示企业风采。
2021年3月8日公司组织开展“关爱女士，情系彩虹”主题活动，丰富广大女职工的业余文化生活，增强公司广大女职工的凝聚力； 2021年9月，公司组织优秀员工前往洛阳风景区旅游，丰富了员工文化生活，陶冶了员工的精神情操。
2021年度，公司共组织员工体检1次，外出旅游1次，业余文化生活8次，年度迎新年晚会1次，员工集体培训9次，较好地履行了企业对员工发展的社会责任。
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