2021年度社会责任报告


郑州金星啤酒有限公司

2021年度社会责任报告

 

报告周期: 2021年度(2021.1.12021.12.31)
信息来源:公司各相关职能部门统计
批准发布:综合部

、安全责任篇

公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定,自觉接受地方安监部门的监督和考察,严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

公司定期组织安全设备大检查,监督整改,建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施;设立专人主管安全资料、安全制度制定。设立专人主管内部职工、安全培训、应急预案演练、安全生产考核。

定期举行员工安全生产培训,组织专业性的安全检查,如大型设备安装调试,重点工程施工,新产品使用等;重大节日的安全检查,如春节、元旦、五一国庆等节日,季节性安全检查,如防火、防汛、防暑降温等。

、环保责任篇

各部门积极开展“清洁生产”创建工作,加强产品全生命周期管理,将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节,推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排,推进“绿色”建设进程。公司严格执行国家和地方环保政策,严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测,自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查,对于突发的环保事故制定应急预案。

三、社会责任篇

2021年5月17日,“善行感党恩,关爱显真情,夏日送清凉”公益活动。联合新郑市志愿者协会、新郑市文明办、新郑市慈善总会、新郑市新时代文明实践中心共同举办夏日送清凉系列公益活动,为贫困家庭和弱势群体送去清凉物资--米、油和金星果饮200箱。

2021年9月8日郑州管城回族区见义勇为协会举行“99公益日”献爱心活动,捐款5万元。

2021年12月21日,新郑市薛店镇人民政府与金星啤酒集团联合举办的“情系环卫工、冬至送温暖”活动在薛店镇世纪广场隆重举行。为270多名环卫工人送上一份饺子及300箱金星果饮,送上一份关怀和温暖。

、员工发展责任篇

公司主动承担员工发展责任,包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力,每年进行评优,鼓励先进,激励员工,展示企业风采

2021年3月8日公司组织开展“关爱女士,情系彩虹”主题活动,丰富广大女职工的业余文化生活,增强公司广大女职工的凝聚力; 2021年9月,公司组织优秀员工前往洛阳风景区旅游,丰富了员工文化生活,陶冶了员工的精神情操。

2021年度,公司共组织员工体检1次,外出旅游1次,业余文化生活8次,年度迎新年晚会1次,员工集体培训9次,较好地履行了企业对员工发展的社会责任

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