2023年度社会责任报告


郑州金星啤酒有限公司

2023年度社会责任报告

 

报告周期: 2023年度(2023.1.12023.12.31)
信息来源:公司各相关职能部门统计
批准发布:综合部

、安全责任篇

公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定,自觉接受地方安监部门的监督和考察,严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

定期举行员工安全生产培训,组织专业性的安全检查,以及重点工程施工,新产品使用等检查;季节性安全检查,如防火、防汛、防暑降温等;重大节日的安全检查,如春节、元旦、国庆、五一等节日。

定期组织安全设备大检查,监督整改,建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施;设立专人主管安全资料、安全制度制定,标志标牌制作;设立专人主管内部职工、安全培训、应急预案演练、安全生产考核。

、环保责任篇

公司践行环保理念,各部门积极开展“清洁生产”活动,以节能降耗、减排为目标,加强产品全生命周期管理,将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节,推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排,推进企业绿色化建设进程。

公司严格执行国家和地方环保政策,严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测,自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查,对于突发的环保事故制定应急预案。

三、社会责任篇

公司积极响应国家精准扶贫,科学制定区域惠民政策,第一时间为贫困帮扶对象解决难题,全力帮助农户发展,以怀惠民之心、承社会之责、解民众之需、达和谐之生的理念,创新精准扶贫模式,助力农户脱贫致富。

2023年6月7日,2023年高考拉开帷幕,金星集团联合中华网河南、郑州市高新区管委会、郑州交警,在高考期间为考生及家长免费提供金星明星饮品“荔枝红了”200箱,给考生和陪考家长送去一份夏日的清凉。

、员工发展社会责任篇

公司主动承担员工发展责任,包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力等。

20233月8日公司组织开展“欢庆妇女节”文艺活动,丰富广大女职工的业余文化生活,关爱公司广大女职工的身心健康;20235月,公司举办2023年度技能比武大赛,加强职工之间的技术交流,弘扬工匠精神。

2023年度,公司共组织员工体检1次,外出旅游1次,业余文化生活6次,年度迎新年晚会1次,员工集体培训8次,较好地完成员工发展的社会责任

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