2023年度社会责任报告
发布时间：
2024-01-23 13:50
来源：
郑州金星啤酒有限公司
2023年度社会责任报告
报告周期： 2023年度（2023.1.1—2023.12.31）
信息来源：公司各相关职能部门统计
批准发布：综合部
一、安全责任篇
公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。
定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，以及重点工程施工，新产品使用等检查；季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等；重大节日的安全检查，如春节、元旦、国庆、五一等节日。
定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐；设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施；设立专人主管安全资料、安全制度制定，标志标牌制作；设立专人主管内部职工、安全培训、应急预案演练、安全生产考核。
二、环保责任篇
公司践行环保理念，各部门积极开展“清洁生产”活动，以节能降耗、减排为目标，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进企业绿色化建设进程。
公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案。
三、社会责任篇
公司积极响应国家“精准扶贫”，科学制定区域惠民政策，第一时间为贫困帮扶对象解决难题，全力帮助农户发展，以“怀惠民之心、承社会之责、解民众之需、达和谐之生”的理念，创新精准扶贫模式，助力农户脱贫致富。
2023年6月7日，2023年高考拉开帷幕，金星集团联合中华网河南、郑州市高新区管委会、郑州交警，在高考期间为考生及家长免费提供金星明星饮品“荔枝红了”200箱，给考生和陪考家长送去一份夏日的清凉。
四、员工发展社会责任篇
公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力等。
2023年3月8日公司组织开展“欢庆妇女节”文艺活动，丰富广大女职工的业余文化生活，关爱公司广大女职工的身心健康；2023年5月，公司举办2023年度技能比武大赛，加强职工之间的技术交流，弘扬工匠精神。
2023年度，公司共组织员工体检1次，外出旅游1次，业余文化生活6次，年度迎新年晚会1次，员工集体培训8次，较好地完成员工发展的社会责任。
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