2022年度社会责任报告


郑州金星啤酒有限公司

2022年度社会责任报告

 

报告周期: 2022年度(2022.1.12022.12.31)
信息来源:公司各相关职能部门统计
批准发布:综合部

、安全责任篇

公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定,自觉接受地方安监部门的监督和考察,严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

定期组织安全设备大检查,监督整改,建立日常检查记录和隐患排除整改台帐;设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施;设立专人主管安全资料、安全制度制定,标志标牌制作;设立专人主管内部职工、安全培训、应急预案演练、安全生产考核。

定期举行员工安全生产培训,组织专业性的安全检查,如大型设备安装调试,重点工程施工,新产品使用等;季节性安全检查,如防火、防汛、防暑降温等;重大节日的安全检查,如春节、元旦、五一国庆等节日。

、环保责任篇

打造绿色供应链。公司践行环保理念,各部门积极开展“清洁生产”和“绿色工厂”创建工作,加强产品全生命周期管理,将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节,推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排,推进“绿色”建设进程。

公司严格执行国家和地方环保政策,严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测,自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查,对于突发的环保事故制定应急预案。

三、社会责任篇

2022年4月5日,金星集团郑州公司与新郑市薛店镇商会等领导同志一行来到薛店镇疫情防控交通服务查验站开展“情暖疫线,共抗疫情”慰问活动,为卡点值守人员送去金星小香仔饮料30箱、面包、方便面等慰问物资。

2022年5月4日,金星集团向郑州市陇海马路街道办事处捐赠金星嘉宾饮料1000箱、矿泉水1000件助力一线抗疫,以实际行动践行社会责任,为区域疫情防控贡献金星力量。

2022年5月6日,金星集团常务副总李鹏、流通渠道部总监刘世鹏等领导一行来到布厂街封控区卡口,向南关办事处布厂街社区捐赠物资300箱,看望慰问在一线辛苦工作的防疫人员,助力社区疫情防控工作。

2022年7月14日,金星啤酒集团党委副书记刘笑吟、品牌宣传部副总监王文艺、郑州公司综合部长祁孟勇一行,慰问新郑市公安局交巡警大队四中队,向高温下坚守岗位的交警们送来清凉物资100箱,为他们的付出和坚守表达关怀和感谢。

2022年7月26日,为迎接党的二十大胜利召开,致敬奋斗在一线的劳动者,在中共郑州市委统战部、中共郑州市委网信办指导下,金星啤酒联合郑州市互联网行业党委、郑州市新的社会阶层人士联谊会、中华网河南频道等开展2022第八届“喜迎二十大 益路华彩·清凉行动”公益活动,为社区一线人员送去金星果饮、方便面、矿泉水、西瓜等清凉物资,价值约2万余元。

2022年8月1日,为继承和发扬拥军优属的光荣传统,营造军企共建的和谐氛围,在“八一”建军节之际,金星集团党委副书记刘笑吟、品牌宣传部副总监王文艺一行前往武警第十一中队开展“八一”慰问活动,共叙军民鱼水情谊,捐献金星果饮100箱。

2022年9月5日,新郑市“99公益日”活动,金星集团充分发扬敢于担当、服务社会的企业家精神,以包容、博爱、大度的胸怀,力所能及地参与公益日募捐活动,向公益账户募捐30000元。

、员工发展责任篇

公司主动承担员工发展责任,包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力,每年进行评优,鼓励先进,激励员工,展示企业风采,减少员工流失等。

2022年3月8日公司组织开展“关爱女职工,情暖半边天”主题活动,丰富广大女职工的业余文化生活,增强公司广大女职工的凝聚力;2022年6月,公司举办2022年度技能比武大赛,加强员工之间的合作和技术交流,增强了员工的团队精神;对取得优异成绩的技术能手,公司给予大力表彰和物质奖励。

2022年度,公司共组织员工体检1次,外出旅游1 次,业余文化生活8次,年度迎新年晚会1次,车间员工培训12次,销售队伍培训3次,顺利完成员工发展的社会责任,提升了员工的整体素质和文化水平。

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